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むすびに

 社会福祉法人の存在価値は、地域の人づくりにある。人づくり(人財教育)は、自組織のためではなく地域のためである。光明会はこの立場で法人経営をする。  人間が、天命を受け、それを全うする唯一の条件は「徳」であり、徳が人間の最高の品性である。芸術的才能や技術的才能、またそれを上回る価値のある「努力」によって事業の成果を得ることは、品性の高い人間を育てゆく条件である。  徳を身につける道が修行である。現代社会においては、それが「仕事」である。光明会が人を採用し人を育てるのは徳性を身につけた人間を世の中に広げるためである。  人のためとは、その相手にとっては自分のためになるのかといえばそうではなく、その相手にとってもまた、そのまた次代の誰かを導き、共に手を携えることにつながる。そのようにはるか昔の先人から今の自分まで感謝と報恩は連綿とつながっているのである。この連続を自分で断ち切ることはしてはならない。  人は、ときとして悩み苦しみ、生活に困窮することがある。しかし全ての苦しみが成長の糧であるならば、憂うるべきは困窮ではなく、徳を持って天命を果たしていく気概の喪失である。世のため人のために幸せを届けていないことである。挑戦する勇気をふり絞り、あらゆる経験を積み重ねよう。勇気の発揮を保障するものは、日本人としての矜持である。  他人を幸せにして生きることこそ幸せの本質である。他人の幸せを純粋に、素直に喜べる品性を身につけて日々を送れるときに「絆」が生まれる。そのために徹底して考える力を身につけて、進んで喜んで困難な道を選んで行動する人生をともに歩もう。  この経営方針を通じて、すべての法人職員が人生のいっときを光明会にかけて自らの使命を果たす決意を固め、この経営方針に基づく活動計画(アクションプラン)づくり、そして真心を込めた実践に続くことを期待する。  この経営方針書はすべての法人職員の力の結集である(3-7-3項)ことに感謝を捧げつつ、自分の教科書の2つ目のライフリストに目を向けたい。(※92)

(※92「ビジネスでも、CEOの美文によって企業の業績が向上することはない。地域の政治活動や文化活動も、何が言われるかによってではなく、何がなされ、またはなされないかによって、決定する。」(自戒を込めて 引用者)ジョン・ネスビッツ「マインドセット ものを考える力」ダイヤモンド社 2008 p71)

本経営方針書で参考文献として採り上げた書籍一覧

著者名・書名・出版社・出版年 関連項目
ドラッカー『経営者に贈る5つの質問』上田惇生訳 ダイヤモンド社 2009 経営方針の構成
山下淳一郎『ドラッカー5つの質問』あさ出版 2017.12 経営方針の構成
1-11
國定克則『究極のドラッカー』角川oneテーマ21 2011.11 経営方針の構成
ほか全般
アダム・スミス『道徳感情論』高哲男訳 講談社学術文庫 1-3
3-5-1
ドラッカー『マネジメント 上(原題: Management : Tasks, Responsibilities, Practices)』ダイヤモンド社 2008 1-3
1-6
3-1
3-3-4
3-9
森信三は『人生論としての読書論』致知出版社 2011 1-4
3-2-1
喜多川泰『手紙屋~僕の就職活動を変えた十通の手紙~』ディスカバー・トゥエンティワン2007 1-4
2-5-1
3-3-1
3-4-3
坂井素思『社会的協力論』放送大学大学院教材 2014 1-5
喜多川泰『賢者の書』ディスカバー・トゥエンティワン2009 1-5
2-1
3-1-1
3-1-4
3-1-8
3-3-5
3-3-6
キャロル・ドゥエック『マインドセット』草思社2016 1-6
喜多川泰『きみが来た場所』ディスカバー・トゥエンティワン 2017 1-6
J.ゴールデンバーグ、D.ボイド『インサイドボックス』文藝春秋 2014 2-1
喜多川泰『ONE WORLD』サンマーク出版 2014 2-2-1
ロジャーズ,C.R(末武康弘・他訳)『カウンセリングと心理療法』より 岩崎学術出版社 2-3
大极勝『商品よりも「あと味」を先に売りなさい』日本実業出版社 2013.12 2-3
喜多川泰『君と会えたから……』ディスカバー・トゥエンティワン 2012 2-3
3-7-4
むすびに
福島正伸『どん底から最高の仕事を手に入れるたった1つの習慣』中経出版 2013.8 2-4-4
内山登紀夫『本当のTEACCH』学研 2006 2-4-4
トッド・ローズ『平均思考は捨てなさい』(原題:The End of Average)早川書房 2017.5 2-4-4
3-5-1
マイケル・サンデル『これからの「正義」の話をしよう』早川書房 2010 2-4-4
ジョシュア・ハルバースタム『仕事と幸福、そして人生について(原題: WORK)』ディスカバー21 2009 2-5-1
ドラッカー『新訳 創造する経営者(原題: Managing for Results)』ダイヤモンド社 1995 2-5-4
3-2-2
ドラッカー『現代の経営 上(原題: The Practice of Management)』ダイヤモンド社 2006 2-7
鈴木大裕『崩壊するアメリカの公教育』岩波書店 2016 2-7
ドラッカー『マネジメント 中』ダイヤモンド社 2008 3-1-2
西野亮廣『革命のファンファーレ』幻冬舎 2017 3-1-2
喜多川泰『上京物語 僕の人生を変えた父の5つの教え』ディスカバー21 2009 3-1-3
3-3-5
3-6-3
3-6-5
アービンジャー・インスティチュート『自分の小さな「箱」から脱出する方法』大和書房2006 3-1-5
アービンジャー・インスティチュート『2日で人生が変わる「箱」の法則 決定版』祥伝社2017 3-1-5
アービンジャー・インスティチュート『日常の小さなイライラから解放される「箱」の法則』PHP研究所2014 3-1-5
アービンジャー・インスティチュート『管理しない会社がうまくいくワケ』大和書房 2017 3-1-5
曽子『大学』 3-1-6
3-1-7
平光雄『子どもたちが身を乗り出して聞く道徳の話』致知出版社 2014 3-1-8
3-3-3
佐藤等『実践するドラッカー[思考編]』ダイヤモンド社 2010 3-2-2
佐藤等『実践するドラッカー[行動編]』ダイヤモンド社 2010 3-2-2
森信三『哲学叙説』致知出版社 2015 3-2-2
トム・ラス『さあ、才能に目覚めよう 新版』(原題 Strengths Finder 2.0)日本経済新聞出版社 2017 3-2-3
松下幸之助『リーダーになる人に知っておいてほしいこと』PHP研究所 2009 3-3-1
中田宏、鍵山秀三郎『結果を出すリーダーしか知らない20の方法』遊タイム出版 2013 3-3-3
安岡正篤「青年の大成」致知出版社 2002 3-3-5
日本公文教育研究会『公文公会長の思想から公文式の本質を考える(公文公会長思想解説書) 3-5-2
佐藤芳直『未来をひらく船井幸雄の法則』徳間書店 2010 3-5-3
日本公文教育研究会『生きる力 教育が未来を創る』2013 3-5-3
岩瀬直樹 寺中祥吾「せんせいのつくり方」旬報社2014 3-5-4
プロジェクトアドベンチャージャパン「グループのちからを生かす」みくに出版2013 3-5-4
加藤積一『ふじようちえんのひみつ』小学館 2016 3-5-4
童門冬二『内村鑑三「代表的日本人」を読む』PHP研究所 2007 3-6-2
横田尚哉「第三世代の経営力」致知出版社2015 3-6-4
横田尚哉「ワンランク上の問題解決の技術」ディスカバー・トゥエンティワン 2008 3-6-4
喜多川泰「書斎の鍵」現代書林 2015 3-6-5
エリザベス・イーダスハイム『P・F・ドラッカー 理想企業を求めて』(原題:THE DEFINITIVE DRUCKER)ダイヤモンド社 2007 3-7-2
3-8-1
ジョン・ネスビッツ「マインドセット ものを考える力」ダイヤモンド社 2008 むすびに